2024年金融行业的重大变化主要包括金融行业的发展主线、新国九条的出台、黄金价格上涨、利差风险、机构合并等。‌

‌金融行业的发展主线‌：在2024年，金融行业的发展主线被明确为六个强大，即强大的货币、强大的中央银行、强大的金融机构、强大的国际金融中心、强大的金融监管、强大的金融人才队伍。这一主线旨在通过加强监管、提升金融机构实力、优化国际金融中心地位等措施，促进金融行业的稳定发展和风险防控‌。

‌新国九条的出台‌：2024年4月12日，国务院再次出台了资本市场指导性文件——新国九条。这是继2004年和2014年之后的第三个国九条，旨在通过制度性改革引领资本市场的发展。新国九条的出台，对于未来一段时间内资本市场的发展具有重要的引领作用‌。

‌黄金价格上涨‌：2024年，黄金价格出现了上涨，这一现象背后的逻辑包括全球经济不确定性增加、通胀压力上升等因素。黄金作为一种避险资产，其价格上涨反映了市场对于未来经济不确定性的担忧‌。

‌利差风险‌：在全球经济环境下，利差风险成为金融行业面临的一个重要挑战。不同国家或地区的利率差异可能导致资本流动和货币价值的波动，进而影响金融市场的稳定‌。

‌机构合并‌：中小金融机构合并出清成为趋势，这是为了提升金融机构的整体实力和抗风险能力。通过合并，可以优化资源配置，提高金融服务的效率和质量‌。

这些变化反映了金融行业在面对复杂多变的经济环境时，通过政策调整、市场改革和机构整合等方式，努力实现高质量发展，同时加强风险防控，确保金融体系的稳定和安全。

2024年金融行业高级人才需求主要包括金融科技人才和投资板块人才。‌

金融科技人才的需求在2024年持续增加，这得益于金融科技的快速发展和数字化转型的推进。金融科技人才的定义虽然不明确，但他们的需求量逐年增加，显示出行业对这类人才的迫切需求。为了满足这一需求，高校和金融机构正在采取一系列措施，如扩大金融科技专业招生规模、更新教学内容、加强实践教学、提升师资水平等，以培养更多符合行业需求的高素质金融科技人才‌。

投资板块人才的需求也十分旺盛，特别是在硬科技投资领域。随着越来越多的投资机构加入市场，对投后管理与投后赋能人才的重视也在增加。高端制造、人工智能、医疗健康等领域的投资受到各个投资机构的青睐，导致这些领域的人才需求持续增加。投资机构对候选人的学历资质、产业背景及综合能力要求都更为苛刻，特别是在前台投资岗、投资者关系岗、投后管理岗等方面‌。

综上所述，2024年金融行业对高级人才的需求主要集中在金融科技人才和投资板块人才两大领域，这些人才需求反映了金融行业数字化转型和投资领域对高素质人才的迫切需求.。