无锡市2024年度重点产业紧缺人才需求目录中，高技术人才需求主要集中在物联网、生物医药、软件与信息技术服务、高端装备、新材料、新能源、汽车及零部件等领域。‌这些领域共紧缺219种岗位，其中物联网、生物医药、软件与信息技术服务等地标产业紧缺岗位种类81种，高端装备、高端纺织服装、节能环保、新材料、新能源、汽车及零部件（含新能源汽车）6大优势产业紧缺岗位种类90种，未来产业紧缺岗位种类48种‌。

具体来说，无锡市对高技术人才的需求包括但不限于以下领域：

‌物联网‌：涉及智能硬件开发、物联网技术应用等方面的专业人才。

‌生物医药‌：需要药物研发、生物技术、医疗器械设计等方面的专家。

‌软件与信息技术服务‌：包括软件开发、数据分析、信息安全等方面的技术人员。

‌高端装备‌：涉及精密制造、自动化控制等领域的专业人才。

‌新材料‌：需要材料科学、新材料研发等方面的专家。

‌新能源‌：涉及新能源技术、电池技术等方面的研发人员。

‌汽车及零部件‌（含新能源汽车）：需要汽车设计、新能源汽车技术等方面的专业人才‌。

无锡市为了吸引和培养这些高技术人才，采取了一系列措施，包括：

发布《无锡市2024年度重点产业紧缺人才需求目录》，帮助求职者了解市场需求。

提供租房补贴、购房补贴等相关福利，吸引人才来锡工作和生活。

实施“五上”行动计划，包括企业上规、上市、上云等，推动产业发展。

建设科创载体和国际人才公寓，提供优质的软硬件环境，吸引高层次人才和高科技项目‌。

‌无锡为高技术人才提供了多种福利待遇和政策支持，包括薪酬补贴、购房补贴、租房补贴等。

具体来说，无锡对高技术人才的主要福利待遇和政策支持包括：

‌薪酬补贴‌：对于首次在无锡高新区（新吴区）就业的高层次人才，硕士、副高职称、技师每人每月可获得2000元的薪酬补贴，而博士、正高职称、高级技师每人每月可获得3000元的薪酬补贴，补贴时间为连续3年‌。

‌购房补贴‌：对于首次在无锡高新区（新吴区）就业并落户的人才，购买60平方米及以上住房并取得不动产权证书后，硕士可获得10万元的购房补贴，而博士可获得20万元的购房补贴，补贴分5年拨付‌。

‌租房补贴‌：对于首次在无锡高新区（新吴区）就业的人才，每年可获得最高1万元的租房补贴，最长可享受三年‌。

‌职称提升奖励‌：对于新获评副高级、正高级职称的人才，分别给予1000元、3000元的一次性奖励‌。

‌子女教育‌：高层次人才的子女可统筹安排至区属公办学校就读‌。

‌健康体检‌：为高层次人才提供每年一次的免费健康体检，费用标准不超过5000元/人‌。

此外，无锡还提供其他支持措施，如对青年创客提供办公用房租金补贴，鼓励企业开展职业技能培训等‌。这些政策旨在吸引和留住高技术人才，促进无锡的经济发展和创新‌。