无锡，作为长三角地区的璀璨明珠，凭借其独特的地理优势与雄厚的产业基础，在经济发展的赛道上一路疾驰。在当下，人才已然成为城市发展的核心驱动力，无锡深刻洞察这一点，积极构建全方位、多层次的人才引进政策体系，旨在广纳天下英才，同时也为自身营造了良好的就业环境。深入探究无锡的人才引进政策与就业环境，对求职者、投资者以及关注城市发展的各方人士而言，都有着极为重要的意义。

丰富多元的人才引进政策

无锡人才引进政策涵盖住房、经济补贴、子女教育、职称评定等多个关键领域。在住房保障方面，人才公寓与购房补贴双管齐下。人才公寓以实惠的价格出租，满足人才初来乍到的居住需求；对于符合条件的高层次人才、紧缺急需人才，购房补贴最高可达 100 万元，大大减轻其购房压力，助力他们在无锡扎根。在经济补贴层面，生活补贴与工作补贴并行，生活补贴保障人才的基本生活开销，工作补贴则激发他们的工作热情，全身心投入到城市建设中。

子女教育一直是人才关注的重点问题，无锡为引进人才的子女提供优质教育资源，优先安排入学，让孩子们能在良好的教育环境中茁壮成长。在职称评定与职业发展上，人才绿色通道一路畅通，优先评定职称，为人才开辟广阔的晋升空间。此外，对于怀揣创业梦想的人才，无锡提供创业启动资金、场地扶持、税收优惠等一系列政策支持，全力助推创新创业项目落地生根。

2024 年 9 月 1 日后，无锡市针对优秀青年人才推出了新的购房补贴政策。对新引进且缴纳企业职工基本养老保险或在锡科研院所全职工作的优秀青年人才，来锡 5 年内，落户并购买首套住房，经审核符合条件的，本科（技师）可获 5 万元、硕士（高级技师及以上）10 万元、博士 30 万元购房补贴。其中，10 万元及以下补贴一次性发放，10 万元以上分 3 年按 4:3:3 比例发放。优秀青年人才指毕业后 5 年内新来锡（留锡）工作，且符合相关专业条件的全日制普通高校、职业院校或技工院校毕业生。

蓬勃向好的就业环境

在人才引进政策的有力推动下，无锡的就业环境呈现出蓬勃发展的态势。从数据来看，2024 年无锡市城镇新增就业 14.3 万人，高质量发展综合考核每万人城镇新增就业在全省一类地区排名跃升至第二名。这一成绩的取得，离不开政府落实稳岗扩就业政策，有效缓解企业压力，稳定了大量就业岗位。

技能人才队伍不断壮大。无锡市人社部门深入实施职业技能提升行动、高校毕业生强技行动，推进岗位职业技能焕新计划、职业技能培训强基计划，并创新开展新质生产力专题培训，完成各类补贴性职业技能培训 6.92 万人次。全面推广新八级工制度，全市新增技能人才 8.54 万人次、高技能人才 3.07 万人次。

产教融合助力人才培养。无锡落地首个高级技师企业新型学徒制班，多方共建无锡产业人才创新基地，试行大学生 “技能培训 + 精准就业” 培训模式，将优质高技能大学生输送到重点产业一线岗位。通过 “无锡工匠” 系列赛事和技能大师课程等活动，为技能人才搭建交流展示平台，完善 “学技能好就业、长技能好就业、高技能好就业” 机制，优化本地技能劳动者结构。

2024 年，无锡市成功引进大学生 10.2 万人、高层次人才 1.1 万人。人才发展环境持续优化，这不仅得益于政策的吸引力，还在于无锡市着力提升人才服务质效。通过 “人才服务一件事” 平台，实现多项人才服务业务一次申请、一窗通办、一站服务。2024 年举办春季高校毕业生大型双选会、“百企千才高校行” 等招聘活动 300 场次，开展 “无锡云聘” 直播活动 241 场，为人才提供了多元化的就业选择。2025 年，无锡人社还将深入推进引才矩阵建设，持续开展各类人才招聘活动，推动 10 所高校 “引才联络站” 的实体化运作，进一步拓宽人才引进渠道。

无锡通过完善的人才引进政策广纳贤才，为人才提供广阔的发展空间，进而营造出良好的就业环境。对于求职者而言，无锡无疑是一个充满机遇与发展潜力的城市；对于投资者来说，这里丰富的人才资源和活跃的就业市场，也为投资兴业提供了坚实的保障。相信在人才引进政策与就业环境的良性互动下，无锡将在未来的发展中持续迸发出新的活力，创造更多的辉煌。