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关于职场人如何预防眼疾病，南通猎头为大家解答
2021-10-09办公室一族每天面对电脑，特别是程序开发人员还要没日没夜的加班，对身心都是超符合，很容易眼睛疲劳产生一些疾病，如果出现下面这些状况，建议及时看医生！1、眼睑或睑结膜红肿，俗称“偷针眼”，是眼睑的一种急性化脓性炎症。2、眼周围有疼痛或眼动时微痛，视野缩小，甚至部分视野缺损，红绿色野受累，
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来自无锡猎头公司的分享：互联网新媒体运营人才需要具备哪些技能
2021-10-09新媒体的发展得益于智能终端和移动互联网的普及。每个人都可以成为广告的受众和发布者。公众号、网络电视、博客、播客、视频、电子杂志、自媒体等软件平台的出现，使自主推广的门槛进一步降低，企业可以通过组建新媒体运营团队，以较低的成本获取更多的流量，企业的推广成本大年低，新媒体运营人才越来越受到企
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无锡猎头分享：猎头与人才中介的区别有哪些
2021-10-08猎头和中介都是为企业、事业单位寻找最合适的人才，对于个人而言，根据自己的兴趣、爱好理想、追求找到合适的岗位、职能、职务来发挥自己的才能。下面就由无锡猎头来给大家分享一下猎头与人才中介的区别都有哪些吧。一、收费不同1. 中介公司谁需要对谁收费。个人要找工作就对个人收费，企业找人就向企业收费，介服务收费往往
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无锡猎头职业经理人要懂的道理有哪些
2021-10-08作为一个优秀的职业经理人我们需要知道的道理有哪些，下面就由小编简单的为大家简单讲解一下吧。1：再烦，也别忘微笑;再急，也要注意语气;再苦，也别忘坚持；再累，也要爱自己。2：低调做人，你会一次比一次稳健；高调做事，你会一次比一次优秀。3：成功的时候不要忘记过去：失败的时候不要忘记还有未来。4：有望得到的要努
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南通猎头分享：猎头服务——改善企业“一将难求”局面
2021-10-08在中国发展至今已有二十年历史的猎头行业竞争俞来俞激烈，这不断促使猎头公司的经营模式向专业化、系统化、全球化的方向发展。作为一个服务行业，猎头公司的服务水平是竞争力的第一要诀。为了突显行业优势，猎头公司一方面不断扩充人才信息储备量，提升人才甄选、背景调查、人才评价的猎头顾问咨询服务水平;另一方面猎头公司
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南通猎头公司分享：智慧城市产业链领军企业有哪些（上）
2021-09-30一、大数据1.大数据国外龙头企业谷歌、微软、甲骨文英特尔IBM亚马逊SAPVMWaremongoDB、RedisCloudera、惠普2. 大数据国内龙头企业阿里巴巴、百度、腾讯、软通动力、拓尔思、九次方、亿赞普、四维图新、华胜天成、用友网络、南大通用、浪潮、华为东方国信、天源迪科、久其软件二、云计算1. 云计算国外龙头企业马逊、微软、戴
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无锡猎头公司分享：推进乡村人才振兴的6个要点
2021-09-30推进乡村人才振兴的6个要点：【要点一】坚持和加强党对乡村人才工作的全面领导，坚持农业农村优先发展，坚持把乡村人力资本开发放在首要位置，大力培养本土人才，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，健全乡村人才工作体制机制，强化人才振兴保障措施，培养造就一支懂农业、爱农村、
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南通猎头公司教你如何分析数据，都有哪些思路和方法
2021-09-30一般情况下，数据分析是一个团队，而不是某个人，在这个团队里，需要有应用非常熟悉的，他们可以帮助数据分析师判断结果是否符合目标；在这个团队里需要有对各种异构数据的内容，规则非常熟悉的人，这是帮助挑选数据和清理数据，减少噪声和提高数据规范的人，这个专家我们称为数据专家。 另一个方
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南通猎头公司给求职者讲解求职时如何避免踩坑
2021-09-30今天教大家如何寻找合适自己的工作，在求职的同时我们还要知道哪些问题，从而避免被骗。下面我们就一起来看一下吧。1、查看公司目前在业内的同行 具体可以看一下该公司在业内的同行分别是什么发展情况？该公司在业内目前处于一个什么段位？是否有特有的竞争优势？很多经验不是很丰富的人求职，喜欢海投，
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南通猎头公司分享：职场中年人如何跳槽
2021-09-29首先要想清楚为什么要跳槽，这样才能有一个好的方向。下面就由猎头公司为大家简单分析一下职场中年人跳槽有哪些原因。一、个人薪资以及发展因素 三十几岁，相比身边的同龄人，很多已经是企业高管，创业老板，职场经理人了。相比这些人同龄人，你的起点已经很落后了。由于工作能力的提升，原来的薪资和现有的能力
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你知道猎头公司的收费标准和方式是什么吗
2021-09-29猎头公司收费收费标准和方式，猎头公司招聘相当于是企业和人才之间的中介，很多的企业都通过猎头公司招聘来寻找自己需要的人才的，那么，猎头公司招聘的收费标准是怎样的呢？这些都是企业关心的问题，下面就和小编一起来看一下吧。第一、收费标准 目前市场的猎头公司招聘的价格是比较混乱的，主要是因为很
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南通猎头：怎么选择猎头服务
2021-09-29随着时代的不断进步，很多企业都已接受并认可猎头服务理念。但也存在一些不正确的想法，在外界看来很多猎头公司的猎头服务费不便宜，好像猎头是“躺着就把钱赚了”。其实不然，部分企业忽视服务成果而一味的追求低成本，将服务费用当成选择猎头公司的唯一标准，显然是不可行的。而企业竞争更多是体现在人才竞争
