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无锡猎头职业经理人要懂的道理有哪些
2021-10-08作为一个优秀的职业经理人我们需要知道的道理有哪些，下面就由小编简单的为大家简单讲解一下吧。1：再烦，也别忘微笑;再急，也要注意语气;再苦，也别忘坚持；再累，也要爱自己。2：低调做人，你会一次比一次稳健；高调做事，你会一次比一次优秀。3：成功的时候不要忘记过去：失败的时候不要忘记还有未来。4：有望得到的要努
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无锡猎头公司分享如何提高员工忠诚度（上）
2021-10-08一：培养企业对员工的忠诚 忠诚是企业与员工之间的一种双向行为，需要双方共同承担责任和义务，企业要求员工忠诚的前提是企业首先应对员工忠诚。企业可通过以下途径对员工忠诚：1. 树立“以人为本”的思想，设置人性化的员工行为准则，建立与员工互信的沟通机制；2. 因人设岗与因岗设人相结合，实现人岗匹配；3
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无锡猎头 | 南通猎头——与猎头打交道的几个不要原则
2021-10-08与猎头打交道的几个不要原则：1、不要表现得盛气凌人 即使你很忙，也应该抽点时间跟猎头顾问聊聊，或是给他们回个电话。尽管你可能对他们提供给你的职位不甚满意，或许你有更好的人选，猎头专家们通常很乐意接受推荐，也愿意实践互惠的原则。2、不要忽视准备工作 有些候选人在面试的时候，会用开始
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南通猎头分享：猎头服务——改善企业“一将难求”局面
2021-10-08在中国发展至今已有二十年历史的猎头行业竞争俞来俞激烈，这不断促使猎头公司的经营模式向专业化、系统化、全球化的方向发展。作为一个服务行业，猎头公司的服务水平是竞争力的第一要诀。为了突显行业优势，猎头公司一方面不断扩充人才信息储备量，提升人才甄选、背景调查、人才评价的猎头顾问咨询服务水平;另一方面猎头公司
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今天由无锡猎头和大家聊聊HR是如何辨别求职者的包装的（上）
2021-10-08求职者在求职面试的过程中，考官对求职者的印象起着决定性的作用。由于考官掌握生杀大权，求职者会动用一切印象整饰策略以使考官形成良好的印象。对于人力资源管理者来说，掌握求职者常用的印象整饰策略，对于正确的考察求职者能力、素质和个性特征，为企业找到最合适的人才具有十分重要的意义。一、求职者印象整饰策略的类
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今天由无锡猎头公司为大家分析职业经理人带原团队创业的弊端
2021-10-08为什么说职业经理人带原团队创业会有弊端，都有哪些原因？下面就和小编一起来看一下吧。原因一："雇佣军不一定可以打游击战” 如果你认定自己有气场，有影响力，就不要自己带团队(去创业)，你就白手起家，自己去建立。”大众点评网的人力资源副总裁凌震文说，大众点评网初创时具有5个HR，到现在有34个，全
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企业任命首席运营官的四个要点由猎头公司讲解
2021-10-08首先，我们要知道什么是首席运营官，他们是做什么的。运营官可能相当于“马戏团导演”，主管企业的日常运营。或者，首席运营官可能只是“头衔泛滥”现象的受益者。首席运营官既不像首席财务官一职那样有专门的工作资格要求，也不像首席执行官那样有那么大的权力。企业任命首席运营官的主要原因有四点：1、确保接班 &n
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来自无锡猎头的分享：如何让无锡猎头公司 南通猎头公司等猎头公司找到自己
2021-09-30猎头公司，是帮助企业招聘所需人才的一个中介公司。猎头公司服务对象主要是各行业的大中型企业。在生产经营活动中，企业对人才的需求超出了自身招聘能力范围，借助于外部力量来招聘自身无法在预定期限内招聘到的人才。那么你知道如何让猎头公司找到自己呢？下面就和小编一起来看一下吧。一、提升自己 企
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南通猎头公司分享：智慧城市产业链领军企业有哪些（上）
2021-09-30一、大数据1.大数据国外龙头企业谷歌、微软、甲骨文英特尔IBM亚马逊SAPVMWaremongoDB、RedisCloudera、惠普2. 大数据国内龙头企业阿里巴巴、百度、腾讯、软通动力、拓尔思、九次方、亿赞普、四维图新、华胜天成、用友网络、南大通用、浪潮、华为东方国信、天源迪科、久其软件二、云计算1. 云计算国外龙头企业马逊、微软、戴
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优秀猎头顾问的修炼之道（上）
2021-09-30一、修炼“放下自我”的服务意识 猎头，始终是与人打交道的服务行业，而且是与最优秀的人群进行密切交流活动的服务行业。在这个行业里，一名卓越的猎头顾问，一定要具备以客户需求为导向的服务意识。猎头顾问定位于“客户顾问”，凡事把握住客户的需求，力求获得客户的信赖和认同。如果凡事以“自我”为中心，仅
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猎头公司分享：深圳着力提升对人才的吸引力
2021-09-30“深爱人才，圳等你来”。深圳一直以开放、务实、包容的心态，吸引了各路“英雄”。 深圳市目前科技人才超200万人，各类人才总里达600万人。其中高层次人才1.7万人、留学回国人员超15万人。 在人才制度方面，深圳推进外籍人才签证便利化;探索完善外籍高层次人才居留便利和紧缺人才职业清单制度;实施
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南通猎头：35岁—程序员职业的分水岭
2021-09-30我们从上一篇可以看出程序员的薪资待遇相对比较高的，但年龄是影响程序员职业发展的重要因素。35岁是绝大部分行业从业人员的一道坎，但在IT程序员行业中，35岁，可以说是人生职业的一个分水岭，主要有以下原因：1、生理老化，箱力衰退，竞争力下降 程序员职业是一个高压的职业，35岁后随着年龄的增长，人生理方
