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南通猎头教你如何在职场上赢得好人缘
2021-09-30职场的残酷在于，我们需要对每一位熟悉的、不熟悉的同事笑脸相迎。有的人并不以为意，因为他们总是能轻易获得同事，乃至上司的好评。希望下面小编讲的可以帮助到大家。1. 乐于跟同事分享好事公司里如果有发奖品，领奖金的事情时，如果你没有跟同事及时分享，那么他们会觉得你很不够意思。有好事没有及时分享，这样下次有好事
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猎头为大家分析如何提高工作的效率
2021-09-30以下是苏州猎头为大家列出的提高工作效率的八个建议，希望能够帮助到大家。一、列出条目任务 高效建议：要摆脱“混日子”的状态，就要试着将每日的任务列出。这是不是会很花时间？不，你只需把当日重点要完成的任务条目式地列在某张便签（或手机便签）上即可，就一两分钟时间，无需事无巨细，也无需作额外的标记
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南通猎头公司——高管日常工作的五要素
2021-09-30高管日常工作的五要素：1、对员工罚款到底有没有用 作为一个高层主管，对下属的罚款并不能解决问题，反而会让你的下属产生一种无谓心理，反正款都罚了，那就这样吧。潜台词，钱我都交了，你还要我怎样。长此以往，你的下属就不会主动承担责任了。2、要民主还是独断 不管是政策层面还是改革层面，从
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猎头公司为大家分析30岁后能否找基础岗位
2021-09-30如今个人的职业发展趋势是逆水行舟，不进则退，如果你不保持进步，别人就会追上来。30岁的人，处在结婚生子这一个时间段，重心没有办法完全放在工作上。在很多面试官看来，工作1-2年的候选人，年轻、肯干、学历也更高、有活力，在基层岗位上与年过30岁的候选人比，能力上也不差。而30岁以后，当下或者未来一段时间中讲面临：
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南通猎头公司给求职者讲解求职时如何避免踩坑
2021-09-30今天教大家如何寻找合适自己的工作，在求职的同时我们还要知道哪些问题，从而避免被骗。下面我们就一起来看一下吧。1、查看公司目前在业内的同行 具体可以看一下该公司在业内的同行分别是什么发展情况？该公司在业内目前处于一个什么段位？是否有特有的竞争优势？很多经验不是很丰富的人求职，喜欢海投，
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来自猎头公司分享：如何理解招聘广告的潜台词
2021-09-30招聘广告的潜台词：一：精力充沛、有创业精神潜台词：公司或部门处于初创或高速成长期，要做好经常加班的准备，同时初创期，代表着很多事没有人管，一个人可能要管很多事，如果能忍耐度过这个 阶段，显然会有很多晋升机会。公司需求：能承受经常加班，需要一岗多能的人。二：良好的组织能力潜台词：这不是个纯
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南通猎头公司告诉大家什么样的人适合做猎头
2021-09-29今天我们来聊一聊哪些人适合做猎头，做猎头需要符合哪些要求。1、做事有条理 在猎头行业，一个优秀的猎头，就是要多主动，多行动，提高自己的销售能力，才能与其他竞争者进行对抗，并且快速成单。猎头每天要接收、传递、判断大量的信息，如果你无法将这些信息有效地进行整理和运用，则会让工作量大大增加进而使得工作
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来自一个猎头的分享：工作是选高薪还是稳定
2021-09-29一、对于选择稳定工作的朋友来说，稳定代表着有着充足的时间来平衡自己的工作与生活；可以专心做自己喜欢的事情，而工作只是一个基本保障；可以照顾家人，陪伴孩子等等。有些人比较适合这样的工作，比如： 1. 有生育计划的人； 2. 家中有亲人需要照顾的人； 3. 想投入时间在自己的爱好
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南通猎头公司分享：职场中年人如何跳槽
2021-09-29首先要想清楚为什么要跳槽，这样才能有一个好的方向。下面就由猎头公司为大家简单分析一下职场中年人跳槽有哪些原因。一、个人薪资以及发展因素 三十几岁，相比身边的同龄人，很多已经是企业高管，创业老板，职场经理人了。相比这些人同龄人，你的起点已经很落后了。由于工作能力的提升，原来的薪资和现有的能力
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南通猎头公司——猎头如何保证手中的候选人成为成单资源
2021-09-29对于猎头来说，候选人就是自己手中的饭碗，就是与企业合作重要筹码。对于候选人来说，猎头顾问联系的时候都是陌生人。如果候选人没有转职意向的话，对猎头更是无法毫无顾忌地交谈，毕竟也公司会用这种方式来探测公司员工的忠诚度。对于猎头来说，如果能掌握到候选人的真实想法，做单就成功了一半。 &nbs
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你知道猎头公司的收费标准和方式是什么吗
2021-09-29猎头公司收费收费标准和方式，猎头公司招聘相当于是企业和人才之间的中介，很多的企业都通过猎头公司招聘来寻找自己需要的人才的，那么，猎头公司招聘的收费标准是怎样的呢？这些都是企业关心的问题，下面就和小编一起来看一下吧。第一、收费标准 目前市场的猎头公司招聘的价格是比较混乱的，主要是因为很
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南通猎头公司为大家讲解企业什么情况下会找猎头公司招人
2021-09-29很多公司用了很多招聘方式都招不到合适的人才，这种情况下我们就应该找猎头公司了。下面我们就一起来了解一下吧。1、职位非常急迫的企业 一个好的企业有了新的项目，急需缺好的人才，而通过招聘网和人才市场需要一个长时间的过程，而新的项目等不起，新业务的开展，商业竞争，所以急需要高级人才，这时的企业就
