猎头公司，是帮助企业招聘所需人才的一个中介公司。猎头公司服务对象主要是各行业的大中型企业。在生产经营活动中，企业对人才的需求超出了自身招聘能力范围，借助于外部力量来招聘自身无法在预定期限内招聘到的人才。那么你知道如何让猎头公司找到自己呢？下面就和小编一起来看一下吧。

一、提升自己

  企业委托猎头招聘的人才都各行业或者领域的精英，要让自己在所在领域内脱颖而出，给企业有选择的亮点。我们可以从以下几方面提升自己:

1. 学历的提升：学历很重要，用人单位关注的第一要素，如果有条件，应该向上提升。

2. 能力的提升:

3. 业绩的提升: 过往的工作业绩是用人单位参考的重要指标，所以要努力工作，创造骄人的业绩。

4. 经验的提升: 在一个行业、领域内深耕，是一个重要加分项。一般企业会要求人选在某一领域内有至少3年以上的工作经验，核心管理类岗位会要求有10年以上的工作经验，所以频繁跳槽、换行业在经验和稳定性等参考指标上大打折扣。

5. 职业素养的提升：包括职业道德、职业技能、职业行为、职业作风、职业意识等方面。提升是一个漫长的过程，只要坚持，总有水到渠成的那一天。

二、营销自己

1. 撰写好一份简历：

   简历是展示自己的最佳工具，让用人单位对自己有个良好的第一印象，所以写好简历至关重要。一份完整的简历应该符合以下要求:

   a. 内容完整，突出重点，基本信息要求完整、真实。工作经历可以做为一个重点来写。b. 语言简练 c. 结构清晰 d. 排版美观  f. 注意易用性，最好的方法是发送word格式。g. 联系方式：填写常用的联系方式，让用人方能方便的找到自己。

2. 简历投递，可以通过以下几种方式

   a. 招聘网站，直接到招聘网站上注册投递。

   b. 投递到猎头公司，猎头公司会收录到自己的人才库，长期保存，有匹配职位时会做免费推荐。

3、提升自己的知名度：可以从内部与外部两方面做好

   内部：做好本职工作，处理好跟同事、上下级的关系，积极参与内部的各项活动，打造自己的良好的职业品牌。

   外部：可以借助媒体提升自己的知名度，媒体发达的今天，在合法的范围内人人都是可以发表自己的观点，可以通过博客，杂志等途径发表自己领域内的作品、经验，总结、论文等来提升自己的知名度，并且这方面有很多案例，比如很多程序员会建立自己的博客，进行分享代码、分享开发经验等，猎头顾问要找一个匹配的程序开发人员其实很容易。

   总之，在职场上，做好提升和营销两方面的工作，不怕猎头公司不来找自己。