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无锡猎头公司解析，HR如何转型？
2022-11-26无锡猎头公司解析，HR如何转型？越来多的HR到达一定的高度，都希望可以再进一步，那么HR如何转型呢？让我们跟随无锡猎头公司一起来了解一下：一、HR的内转型1、HR要从传统事务型，转型成为战略型HR、业务型HR、数字型HR、人本型HR。我之前总结过HR必备的八大思维：商业思维、经营思维、业务思维、财务思维、数字
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HR总监如何搭建企业人力资源管理体系?
2022-11-19无锡专业猎头公司浅析HR总监如何搭建企业人力资源管理体系?希望可以帮助到大家，一起跟随猎头公司来了解一下吧：一、制定公司行政规章制度。二、建立公司组织架构。三、明确岗位责任书和岗位职责。四、 制定招聘与录用的标准。五、 制定培训计划。六、 制定绩效考核标准。七、 制定薪酬
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无锡猎头顾问如何快速把握企业用人需求
2022-07-25无锡猎头顾问有什么办法可以快速的把握用人岗位的需求呢？接下来让我们一起来了解一下。一、无锡猎头对公司的了解了解公司产品类别、销售规模、产品毛利率和利润率、客户类别和需求、渠道、获取和满足客户订单的内部价值链运作流程(业务流程)、公司组织架构、发展历史、业务规划(或经营战略)等。二、无锡猎头对行业的
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无锡猎头如何写推荐评语呢？
2022-07-18有时候猎头顾问的评语可以决定你的候选人是否能入职，猎头要如何写评语呢？接下来我们一起来看看。当猎头与候选人进行详细的电话沟通以及面试后，如何判断候选人与职位匹配度较高且有推荐价值，那么，猎头就需要针对候选人与职位匹配结果进行推荐报告的撰写。猎头顾问写的推荐报告的质量，会直接影响企业是否对候选人感兴趣
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疫情下无锡猎头给职场人的三大建议
2022-07-05疫情已经从2020年到2022年了，不管是对于企业还是员工以及国民都是一场巨大的挑战，疫情之下无锡猎头给职场人一些建议，希望各位越走越远。1、对于暂时无业者：立刻行动起来找工作，企业发布职位的减少意味着求职难度和压力的增大，竞争加剧，无业者要通过各种渠道、平台积极寻找工作机会。2、对于骑驴找马的职场迷茫者：不
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无锡猎头公司是如何培训新人的
2022-06-27越来越多的人才了解猎头这个行业，也有很多然选择这个岗位。那么，猎头公司一开始是如何培训新人的呢？这样可以帮助新人更快的融入团队，了解公司。1、岗前训练猎头公司怎样训练新人，猎头新人为什么要训练？据金融科技猎头了解，猎头新人的岗前训练俗称“入职训练”，许多公司都有入职训练。入职训练能够让职工微观了解公司
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有哪些方法可以判断猎头的专业性
2022-06-21在国内猎头的发展并没国外长，刚开始从事这个行业的人员良莠不齐，各种行业的基本都有。所以猎头市场混乱，很多猎头公司与人员都被标上不专业，怎么确定一个猎头的专业性呢？1.看简历的质量、准确性当猎头顾问拿到JD后会通过各种渠道疯狂的搜索简历，得来的简历也是良莠不齐，很多时候，猎头顾问并没有做太多的筛选，只单凭
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猎头公司分享职场中学会说话的技巧
2022-06-14人与人之间的相处，主要以沟通主，如果一个人说话比较好听，那么他一定受大家的喜爱，人缘也不会太差。那些人缘好的人，他做事也不会太差。那么在职场中我们要如何去说话呢？注意以下三点你就不会太差：1、要肯定对方被人否定之后，没有人能够做到心里毫无芥蒂，因为这会让人心情不好，甚至有点伤自尊。所以，在与人对话的时
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无锡猎头公司教您面试核心要点
2022-06-06目前，国内猎头行业发展向成熟期发展，成为行业知名猎头公司却不多。猎头行业的性质导致人员流动性大，不同行业应聘猎头这个岗位的人数越来越多，但是知名猎头公司招聘猎头的要求也逐步提高。知名猎头公司面试官就跳槽问题会考核求职者哪些点？一、能力面试官了解求职者的辞职原因，是想知道求职者是自愿离职，还是因为其他
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如何与猎头顾问联系
2022-05-31目前，在职场竞争如此激烈的情况下，如何让自己脱颖而出，有更多的就业选择机会，多一份机会呢？选择一家靠谱的猎头公司并找到专业的猎头顾问，能让你的职场道路走的更加顺畅，那么如何让猎头快速找到呢？1.做一份真实有效全面的简历简历就是自己的一张名片，在求职过程中，大家彼此都是不认识的，别人只能通过你的简历来了
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高端猎头的专业性
2022-05-27猎头公司的发展离不开客户、候选人，前提下要与客户达成合作，才能为企业寻找人才。目前国内猎头公司大概为5万家，要与众多猎头公司竞争，怎么样攻破客户的内心想法成为猎头们的难题。那么本高端猎头为大家讲解这难题的解答办法。1.尽可能短的时间内找到共同点共同点是人与人之间沟通交流的基础。当然，在相同的兴趣爱好上，
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专业猎头公司教您面试技巧
2022-05-24面试是我们在就业道路上需要经历的第一道十字路口，当我们能学会高明的面试应聘艺术，便能让自己的事业开个好头。猎头公司讲解必知的面试禁忌。 1、面试答案无法令人满意。「你认为十年后你能晋升到什么职位？」别小看，这个俗得不能再俗的老问题 。就是这个老生常谈的问题，求职
